六事一脉是聚港环球在长期做事、带人、成长和传承中形成的企业文化。六事是学本事、找对事、肯做事、能扛事、共成事、传本事；一脉是人在事中炼，本事代代传。
六事分别代表什么
学本事
可以从不会开始，但要在真实任务中逐步掌握方法和能力。
找对事
在实践中找到适合自己的方向、位置与长期道路。
肯做事
愿意躬身入局，把想法变成可执行的行动。
能扛事
直面问题，对过程负责，并学习承担结果。
共成事
在团队协同中互相托底，把个人能力连接成共同成果。
传本事
把经验沉淀下来，再交给后来的人，让能力持续传承。
为什么叫一脉
“人在事中炼，本事代代传”把六件事连接成一条成长主线。师父可以教你本事，却不能替你长本事；有人带你走，路还得自己走。聚港看重的不是口号，而是一个人在真实业务中长出的能力。
常见问题
六事一脉是考核制度吗？
它首先是一套成长与做事的方法，不是六条孤立的墙上要求。
六事有固定先后顺序吗？
它呈现典型成长路径，但真实工作中六件事会相互交叉、反复发生。